师资与研究
万君宝
副教授

主要研究方向:
企业文化、管理伦理、领导学、中国古代管理思想

学历:
1999年—2002年 上海财经大学 国际工商管理学院 企业管理 博士
1989年—1992年 复旦大学 中文系 古代文学 硕士

经历:
访问学者,加拿大卡尔顿大学,2007年8月-2008年2月
教授,国际工商管理学院企业管理系,上海财经大学,2002年-至今
部门经理,企业发展部,卡思公司; 项目经理、副总经理,上海三元企业管理有限公司 1999年3月—2001年7月
办公室文员、总经理秘书,上海广联集团,1992年7月—1999年3月
  • junbao64@aliyun.com
  • 021-65907375
  • 021-65907458
(2015年), "美国企业慈善的历史演进与长效机制研究", 《经济管理》, 第 2015年01 期.  
   
(2014年), "“权力—服务”机制下的仆从领导理论与“三为理论”的对比研究", 《管理世界》(增刊), 第 2014年增刊 期.  
   
(2012年), "墨西哥湾石油泄漏危机管理中的美国软实力及其对中国政府的启示", , 第 2012年1月 期.  
   
(2012年), "我国文化软实力研究(第二作者)", 《江苏社会科学》, 第 2012年1月 期.  
   
(2010年), "论软实力的基本理论模型与中国软实力的最新发展态势——基于国外学者的研究视角", 《上海交通大学学报(哲社版)》, 第 2010年5月 期.  
   
(2007年), "西方文化竞争力研究的五种视角", 《上海交通大学学报》, 第 2007年6月 期.  
   
(2007年), "西方跨文化管理研究的层次分析与时间演进——文献综述", 《上海财经大学》, 第 2007年4月 期.  
   
(2006年), "仆从领导文化与企业声誉管理", 《财贸研究》, 第 2006年3月 期, 人大报刊复印资料《企业管理研究》2006.8全文转载 .  
   
(2006年), "上海世博会的文化营销与软实力构建", 《城市规划学刊》, 第 2006年3月 期.  
   
(2005年), "从平凡到非凡——破解仆从领导的企业文化魔方", 《企业管理》, 第 2005年第3期 期, 人大报刊复印资料《管理科学》2005.8全文转载 .  
   
(2005年), "知识经济时代的领导——仆从领导的特征、模型及其在组织中的运用", 《外国经济与管理》, 第 2005年第1期 期, 人大报刊复印资料《管理科学》2005.4全文转载 .  
   
(2005年), "创业者与小企业成功关系研究综述", 《经济管理》, 第 2005年第5期 期.  
   
(2005年), "与巨人共舞:联想还是幻想", 《经济管理》, 第 2005年第7期 期.  
   
(2004年), "中外“奇才之道”与我国数字时代的高技术人才管理", 《上海管理科学》, 第 2004年第1期 期.  
   
(2004年), "知识经济时代的高技术人才管理", 《管理学报》, 第 2004年第2期 期.  
   
《管理伦理》, (2014年), 《管理伦理》(第二版),,上海财经大学出版社.  
   
《企业文化竞争力》, (2007年), 《企业文化竞争力》,,上海财经大学出版社.  
   
《民族文化与企业文化》, (2005年), 《民族文化与企业文化》,,江西人民出版社.  
   
《当代管理学》, (2003年), 《当代管理学》,,人民邮电出版社.  
   
《管理爱因斯坦》, (2003年), 《管理爱因斯坦》,,百家出版社.  
   
《成功销售的精神要素》, (2001年), 《成功销售的精神要素》,,上海财经大学出版社.  
   
《营销专业技术》, (2001年), 《营销专业技术》,,上海财经大学出版社.  
   
《现代国际市场营销学》, (2000年), 《现代国际市场营销学》,,上海财经大学出版社.  
   
《优质顾客服务管理》, (2000年), 《优质顾客服务管理》,,上海财经大学出版社.  
   
《衡量顾客满意度》, (2000年), 《衡量顾客满意度》,,上海财经大学出版社.  
   

本科生教学:《管理学原理》《管理学》《管理伦理与企业文化》

研究生教学:《中国古代管理思想》《管理伦理》

社会培训:  《中国古代管理智慧》《孙子兵法》《团队管理》《人力资源管理》《营销学》《领导学》

2014年,获上海财经大学国际工商管理学院“我心目中的好老师”

主持的在研项目:     

国家社科基金:仆从领导驱动下的服务型政府的顶层设计研究(13BGL072


主持并完成的项目:  

教育部人文社会科学项目:全球竞争背景下的中国文化竞争力与软实力的构建(08JA630049

211项目:                企业文化竞争力与绩效转换模式、 知识经济时代的领导模式——仆从领导及其“齿轮传动模型”

上海市社科基金项目:中国上海世博会文化资源管理研究: 文化营销的五维开发框架与软实力构建模型(2006XAF007)


合作并完成的项目:

国家社科基金重点项目:提高我国文化软实力研究(08AZX010)

 

参与并完成的项目:

国家社会科学基金: 国有企业改革与企业家队伍建设研究(99BJL018)
教育部99年度专项:宝钢营销体系研究(99JD630004)
国家社会科学基金:中小企业管理模式与制度变迁研究(02BJY063)
国家自然基金:      基于网络的中国海外企业治理组织控制研究(70372068)

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